越是担子重如山,越要爱护挑担人

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2018-10-12

谈心谈话暖人心扉欧阳锡龙“这名干部的心理问题出现这么久、表现这么严重▓,我们现在才知道,关心关爱不够啊▓!”一位领导干部诚恳检讨,坦言自己平时没有和他谈过心▓、谈过话,缺乏关怀。

谈心谈话是党培养干部、关心干部的重要方式。

当前,不少干部尤其是基层干部▓,长期处于改革发展一线,安排部署多、处理事情多,精神紧张、压力不小。

在这个时候,尤其需要组织的关怀:取得的成绩▓,可以在这里获得表扬和肯定;遇到的挫折,可以在这里得到分析和疏导;必要的试错,可以在这里取得理解和宽容;存在的问题,可以在这里得到警示和提醒。 钢铁打造的机器也会有零件磨损的时候,尚且需要维护休整,何况是满负荷运转的人。

有时候,一些干部出现“心律不齐”或“营养不良”问题▓,组织应该及时“靠近体检”或送上“营养套餐”,特别是要用足▓▓、用好谈心谈话。

对症下药的谈心谈话,不仅仅是在落实决策部署▓、布置重大任务、提拔任用干部等时刻谈,也要注重在干部工作和生活的平时谈,真正把思想工作做细做实,才能为干部营造优良的工作环境和成长空间▓。 撑腰壮胆加油鼓劲韩冰关心关爱干部不仅体现于日常工作,还要在他们受到委屈和不公时鲜明亮剑、提供后盾。 不久前,长沙、青岛等地发布关于澄清不实举报的通报,为干部发声、正名、护身▓,可谓关怀备至▓。

澄清是最好的保护▓,信任是最佳的正名▓▓。 一名“老纪检”坦言,“大多时候,被诬告的干部‘意难平’,并不是对那些不实言辞看得多重▓,而是希望组织上态度明朗、信任”▓。

的确,得不到正名的前行者▓,就有可能将疙瘩郁结于心▓,亦会因“声誉赤字”背负压力、贻误发展。

“当干部因不实举报受到委屈、被人误解时,组织上要为他们说公道话”▓。

让先行者奋勇前行▓,也要让探路人专心谋事▓,多为其“搭梯辟道”“分洪减压”。

尤其是当无端受到责难非议时,不能含糊处理▓、不置可否,乃至坐视不理。 这是激励干部担当作为的题中之义,也是为干部排忧解难的内在要求▓▓。

为干部加油鼓劲、撑腰壮胆,该澄清的及时澄清,该正名的公开正名,才能让干部轻装上阵,心情畅快投入到工作中去。

劳逸结合干劲十足李荣灿某地区曾对1000多名干部进行调研,受访者中竟有超过一半的人存在身心倦怠倾向▓▓,不少人经常感到烦躁▓、焦虑。 而总结那些精神饱满干部的共性发现,每周坚持运动数次有助于身心健康,从而能够提升工作状态▓。

“身体是革命的本钱”。 基层工作繁琐,“5+2”“白+黑”“星期六保证不休息,星期天休息不保证”是很多基层干部的工作常态。 每天埋头干工作,每天绷紧了弦,高强度的工作频率,堆积如山的工作量,累倒了不少一线干部。 这都提醒我们不仅要在政治发展▓、工资福利待遇上多加考虑,还要在干部的身心健康上多加关心▓。

劳逸结合▓,才能让身体更健康▓;身体健康,才能更好提高工作效率。

要树立“健康是责任,锻炼是任务”的理念▓,设置体育活动的专属时间,增加文体项目的培养锻炼。 只有走出办公室▓▓,做到劳逸结合,才能让干部有宽肩膀也有好身板▓,更好地履职奉献▓。